حاسبة الراتب بعد التأمينات — السعودية
اعرف راتبك الصافي بعد خصم التأمينات الاجتماعية بالنسبة الصحيحة لحالتك: 9.75% للمشتركين القدامى، أو النسبة المتدرجة للمشتركين الجدد.
بدل النقل وغيره؛ لا يدخل في الأجر الخاضع للاشتراك لكنه يُضاف إلى الراتب الصافي.
المسجلون قبل 3 يوليو 2024 يخضعون لنسبة ثابتة 9.75%؛ المسجلون بعده تزداد نسبتهم تدريجيًا.
يحدد الشريحة المطبقة على المشتركين الجدد.
🔒 الحساب يتم في متصفحك — لا يُرسل شيء إلى أي خادم
الراتب الصافي بعد التأمينات
9,525.00 SAR
خصم 9.75% من الأجر الخاضع 10,000.00 SAR
تفاصيل الحساب
| خصم التأمينات (حصة الموظف) | 975.00 SAR |
| نسبة الخصممشترك قبل 3 يوليو 2024 — نسبة ثابتة | 9.75% |
| الأجر الخاضع للاشتراك | 10,000.00 SAR |
| فرع المعاشات | 9% |
| التأمين ضد التعطل (ساند) | 0.75% |
حصة صاحب العمل
| المعاشات | 900.00 SAR |
| ساند | 75.00 SAR |
| الأخطار المهنية | 200.00 SAR |
| إجمالي حصة صاحب العمل11.75% | 1,175.00 SAR |
كيف تُحسب؟
تخصم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حصة الموظف السعودي من الأجر الخاضع للاشتراك، وهو الراتب الأساسي مضافًا إليه بدل السكن فقط، بحد أقصى 45,000 ريال وحد أدنى 1,500 ريال (يُستحسن التحقق منه). أما بدل النقل وبقية البدلات فلا تدخل في الأجر الخاضع، لكنها تُضاف إلى راتبك الصافي كاملة.
للسعوديين المسجلين قبل 3 يوليو 2024 تبقى النسبة ثابتة: 9% لفرع المعاشات و0.75% للتأمين ضد التعطل عن العمل (ساند)، أي 9.75% من الأجر الخاضع. ويدفع صاحب العمل عنهم 11.75%: 9% للمعاشات و0.75% لساند و2% للأخطار المهنية.
أما السعوديون المسجلون لأول مرة في 3 يوليو 2024 أو بعده فيخضعون لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/273، الذي يرفع اشتراك فرع المعاشات نصف نقطة مئوية كل يوليو من 9% (2024) حتى 11% (يوليو 2028)، فتصبح حصة الموظف 9.75% ثم 10.25% ثم 10.75% ثم 11.25% ثم 11.75%، وترتفع حصة صاحب العمل في المعاشات بالتدرج نفسه. وغير السعوديين لا يُخصم منهم شيء، ويدفع صاحب العمل عنهم 2% للأخطار المهنية فقط. ومعظم الحاسبات المنتشرة على الإنترنت ما زالت تطبّق 9.75% على الجميع، فتخطئ في راتب المشتركين الجدد.
- الأجر الخاضع للاشتراك = الراتب الأساسي + بدل السكن، بحد أقصى 45,000 ريال
- مشترك قبل 3 يوليو 2024: خصم ثابت 9.75% (9% معاشات + 0.75% ساند)
- مشترك جديد في 3 يوليو 2024 أو بعده: 10.75% منذ يوليو 2026، وتزيد نصف نقطة كل يوليو حتى 11.75% في يوليو 2028
- غير سعودي: لا خصم من الموظف، ويدفع صاحب العمل 2% للأخطار المهنية
مثال عملي
موظف سعودي راتبه الأساسي 8,000 ريال وبدل سكنه 2,000 ريال وبدلاته الأخرى 500 ريال، أي إجمالي شهري 10,500 ريال.
- الأجر الخاضع للاشتراك: 8,000 + 2,000 = 10,000 ريال (بدل النقل والبدلات الأخرى لا تدخل فيه)
- مشترك قبل 3 يوليو 2024: الخصم 9.75% × 10,000 = 975 ريالًا، والراتب الصافي 10,500 − 975 = 9,525 ريالًا
- مشترك جديد سُجّل بعد 3 يوليو 2024، في عام 2026: الخصم 10.75% × 10,000 = 1,075 ريالًا، والراتب الصافي 9,425 ريالًا
- حصة صاحب العمل عن المشترك القديم: 11.75% × 10,000 = 1,175 ريالًا، ولا تظهر في راتبك
لو كان الموظف نفسه غير سعودي لما خُصم من راتبه شيء واستلم 10,500 ريال كاملة، ويدفع صاحب العمل عنه 200 ريال فقط (2% للأخطار المهنية). والفرق بين 975 و1,075 ريالًا هو ما تغفله الحاسبات التي تطبّق 9.75% على الجميع.
أسئلة شائعة
هل يُخصم التأمينات من البدلات؟
من بدل السكن فقط. الأجر الخاضع للاشتراك هو الراتب الأساسي مضافًا إليه بدل السكن، بحد أقصى 45,000 ريال، أما بدل النقل وبدل الهاتف وسائر البدلات فلا تدخل فيه ولا يُخصم منها شيء.
كم نسبة خصم التأمينات من الراتب في 2026؟
9.75% للسعوديين المسجلين قبل 3 يوليو 2024، و10.75% (منذ يوليو 2026) للمسجلين لأول مرة في هذا التاريخ أو بعده، وترتفع نسبتهم إلى 11.25% في يوليو 2027 ثم 11.75% في يوليو 2028. ولا يُخصم شيء من غير السعوديين.
لماذا يختلف خصمي عن زميل يتقاضى الراتب نفسه؟
غالبًا لأن أحدكما مشترك جديد سُجّل بعد 3 يوليو 2024 فتنطبق عليه النسبة المتدرجة في نظام المرسوم الملكي م/273، والآخر مشترك قديم بنسبة 9.75% الثابتة. وقد يكون السبب اختلاف بدل السكن، لأنه يدخل في الأجر الخاضع بخلاف البدلات الأخرى.
سُجّلت في التأمينات لأول مرة بعد 3 يوليو 2024، هل يشملني النظام الجديد؟
نعم إذا لم تكن لك أي مدة اشتراك سابقة في التأمينات الاجتماعية أو التقاعد قبل هذا التاريخ. أما من له مدة اشتراك سابقة فيبقى على النظام السابق بنسبة 9.75%، وتظهر حالتك في حسابك على منصة التأمينات الاجتماعية.
ما حصة صاحب العمل في التأمينات؟
عن السعودي المشترك قبل 3 يوليو 2024: 11.75% من الأجر الخاضع (9% معاشات + 0.75% ساند + 2% أخطار مهنية)، وعن المشترك الجديد ترتفع حصة المعاشات نصف نقطة كل يوليو حتى 11% في يوليو 2028. وعن غير السعودي 2% للأخطار المهنية فقط. وهذه الحصة لا تُخصم من راتبك.
هل يُخصم التأمينات من الراتب إذا تجاوز 45,000 ريال؟
يُطبق الخصم على 45,000 ريال فقط مهما زاد الأجر الخاضع. فمن كان راتبه الأساسي وبدل سكنه معًا 60,000 ريال يُخصم منه 9.75% × 45,000 = 4,387.50 ريالًا إذا كان مشتركًا قديمًا، وما زاد على الحد الأقصى معفى من الاشتراك.
أدوات ذات صلة
المصادر
✓ روجعت في سبتمبر 2026- المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية — الموقع الرسمي (نسب الاشتراكات ونظام التأمينات الاجتماعية الجديد)
- نظام العمل بصيغته المحدّثة (PDF) — وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
المواد النظامية المعتمدة في هذه الحاسبة
- نظام التأمينات الاجتماعية الجديد — المرسوم الملكي رقم م/273 (نافذ من 3 يوليو 2024)
- قواعد الأجر الخاضع للاشتراك — المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
- نظام التأمين ضد التعطل عن العمل (ساند) — المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
- فرع الأخطار المهنية — المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
- فرع المعاشات — المشتركون المسجلون قبل 3 يوليو 2024
Saudi Labor Law — Royal Decree No. M/51 dated 23/8/1426H (27 Sep 2005), as amended (latest amendment Royal Decree No. M/44 of 1446H, in force 2025-02-18)